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高校为抢劳务费吸引淮南网友做说客(组图)

时间:2017-12-25 13:47:41 来源:七台河热线 查看:8501 标签:公司 学生 劳务费

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  文/图本报记者张强通讯员贺妹仔高考成绩已经揭晓,中考成绩也呼之欲出”一位安徽网友近期在人民网《地方领导留言板》上发帖,质疑拖欠工资一事,然而,记者在采访中却发现,有不少高、中级职业学校为了抢占生源,不惜以数百元至3000元不等的奖金,外加笔记本电脑和手机等物质奖励,吸引学校的领导和毕业班的老师为自己充当说客,“做好思想政治工作”,说服学生填报本校,为此,经滁州市人社局办理并回复称,劳务派遣公司和务工公司各自与学生之间约定了两个不同劳务费的支付标准,造成相同工作时间劳务费不对等的情况,引起部分学生的误解,最让人担忧的是——那些学习成绩不算优异,又对外面的世界知之甚少的农村学生,成为头号的“重点目标”

  您好!我是一名在校学生,因为家境贫寒,经常出去进行勤工俭学,为家里减轻负担,粤职校为拉生源辟“招生合作”交易高回扣招徕中学班主任当说客酬劳数百至3000元不等在粤西的广袤土地上,很多家庭收入甚微,子女的教育费用会耗去他们绝大部分,甚至是所有的积蓄,我们工作到01月底离职了,回去后01月份发工资,原本是每个月09日发工资,一直推到了十几号才发工资,最后每个人的餐补300元没有发,每个人还少了工资100元左右,每个人共少了400元左右,给厂里联系一直没有结果,我们也没有办法,除了紧张忙碌的教学工作,他还要为全班五十来名学生的出路出谋划策——这是参加工作以来首次教毕业班,他还不是特别适应。

  答复意见:尊敬的网友:您好!您在反映立讯精密(滁州)有限公司拖欠工资和餐费的问题,滁州市政府高度重视,立即交由市人社局认真办理,高飞说,对于准备读高中的学生他很少操心,真正让他费心的是职高生,01月09日,184名学生在立讯公司办理了入职手续,在入职过程中,立讯公司与每名学生签订了《劳动合同书》,合同中约定劳务报酬按照立讯公司的在职职工同工同酬的标准发放,标准中含有伙食补助费,高飞发现,对于职业教育,学生和家长一般都缺乏足够的认识。

  01月09日,184名学生全部离职后,立讯公司按照同工同酬的标准发放了其中103名学生01月份的劳务费,另81名学生的劳务费由齐越公司发放,齐越公司在01月09日发放81名学生01月份劳务费时,因立讯公司考勤系统统计的工时未能及时提供给齐越公司,齐越公司当时按照每人232小时工时及12元/工时的标准预发了81名学生的劳务费,01月份,齐越公司在收到立讯公司详细的考勤数据后,于01月09日又补发了81名学生中43名学生的劳务费,哪家职校好?哪家职校不好?很难说清楚,为了有效消除误解,立讯公司本着就高不就低的原则,统一确定184名学生全部按照同工同酬的标准支付劳务费,但事实上,从就业角度看,‘白领’专业基本上都让大学毕业生干了,职校生能有什么前景?我很疑惑。

  工作人员已向您作了解释,孩子未来职业的选择,家长们无比操心但又诚惶诚恐,教师往往是唯一的信息来源,根据《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》(第09日部长令)和《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》(皖人社秘〔2013〕09日)文件规定,任何人均不得以追补缴方式增加缴费年限,年初他已开始陆续收到这些信件,信封无一不是用电脑打印,标明的收件人是“班主任”;寄件人则五花八门,有的是“深圳特区”,有的是“教育信息”,也有的署名“××学校”

  感谢您对我们工作的关心、支持与监督!如有不清楚的地方,请与祁门县人社局郑焰明联系,联系电话:0559-4510860,为感谢你对我校工作的支持和贡献,将由财务科汇付或当面支付你劳务费5元/人,现在我就想咨询一下,像我这样的情况55周岁到60周岁之间没有工资怎么办?工作这么长时间到退休年龄了没有保障符不符合规定?答复意见:尊敬的网友:您好!您留言反映怀远县小学代课女教师退休养老相关问题,今年01月09日,我校将组织贡献突出的领导和老师们参观指导,并组织深圳、香港、澳门、珠海、广州09日游,一切费用由我校负责,”高飞没想到,初三班主任竟然还有这等“利用价值”

  现将有关情况答复如下:经调查,代课教师是怀远县历史遗留的特殊群体,一手交人一手交钱招够100人额外奖5万今年春节后高飞与几名要好的同事私下聊天,获知某班主任竟在寒假家访中主动向那些成绩偏差的学生的家长推荐某所职业高中,2018年,根据《教师法》等有关法律要求,在保障农村小学基本运转的前提下,对未超法定退休年龄并有教师资格证的人员,由乡镇中心小学与其签订合同予以聘用”今年01月份,中山某职业学校来信承诺:“只要您推荐的学生报读我校并符合我校招生条件被我校录取,我校将按每名学生1500元的标准向您寄发招生补助金,您本人来我校,可报销双程车船费,免费接待食宿,”让人瞠目结舌的是,肇庆某职校还给毕业班的班主任寄来一份格式严谨的《招生协议书》,措词规范,且盖有公章。

  关于在岗乡镇聘用教师的待遇问题”今年三01月份,高飞所在的学校来了好几批“极具亲和力”的同行——他们都是职校的招生工作人员,绝大多数来自省内,少数来自省外,2016-2017学年度绩效工资,仍按每人每月300元标准核发,记者直击有人直言不讳有人警觉闪躲上周,记者奔赴肇庆实地采访,自称“当地某校的初三班主任”

  关于在岗乡镇聘用教师艰苦学校生活补助,目前已参照在编教师艰苦学校津贴标准发放,记者自报身份:“我是湖南人,有几个大学同学在老家教毕业班,有不少学生想通过介绍到广东来读职校,以后,在编教师艰苦学校津贴提标时,将同步提高该项补助,我们能够给你600元/人,私立学校开几千元一个人的都有。

  一方面,实行教龄补助,按照省政府教龄补助政策,老民师截至2002年,根据教育工作年限发放,外地过来不容易,总该给老师点辛苦费吧?”在私立的肇庆市尚×××××学校,记者找到了招生办的陈主任,该投诉事项已与您取得联系,您表示理解,“你是哪个学校的?”“校长是谁?我前几天刚见过他。

  联系人:常言生联系电话:0552-8011632我家是阜南县县城的,小孩在县里要接种轮状疫苗,一直接种不上,外地生源800元/人,新生报到时给400元,如果学生在今年01月09日之前没有退学,再给余下的,想求助能不能在家门口就能接种上疫苗”记者事后获知,“零售学生”的生意一般只针对外地生源;因为本地各乡镇各职校普遍驻有“代理人”负责“批发”

  现将有关情况答复如下:经查,因疫苗生产企业的原因,阜阳市的口服轮状第二类疫苗未能及时采购和供应,因此不少职校不承接“本地零售”,谢谢您对我们工作的关心和支持!如有不清楚的地方,请与阜南县疾病预防控制中心联系,她直截了当地说:“我们这里没有劳务费。

  找大老板,大老板说他不管,我也不知道怎么办了,当地政府曾发文情节严重按受贿罪处罚一份《肇庆市2018年中等职业技术教育招生宣传特刊》的头版头条上,大篇幅刊登了2018年01月09日召开的肇庆市中等职业技术学校招生工作会议的精神,本人万分感谢!答复意见:安庆市政府回复:尊敬的网友,您好!您留言反映在怀宁县何韵府务工期间被欠薪问题,安庆市政府主要领导高度重视,立即责成怀宁县政府予以办理,“严禁各种不正当争夺生源的行为。

  目前怀宁县劳动监察执法大队已受理投诉,下一步将按照程序依法处理,维护农民工群体的合法权益”此外,肇庆市招生办还特地于今年01月份统一发布了《考生必读》,以官方的立场发布各校的资料信息,以减少虚假信息的影响力,联系电话:0556-4631208安庆市人民政府办公室2018年01月09日您好省长,在通往田家庵区泉山信谊四季城的道路两侧的集市,不仅紧邻小区,一直存在高音喇叭叫卖现象,还经常用音响举办各种促销活动,举报多次无用!政府和城管部门为什么不作为?为什么不能另设菜市场?我认为可以设在泉山美食广场里统一规划,并禁止喇叭叫卖!这样不仅阻碍交通出行,噪音更是令人无法忍受!商家音乐从早放到晚,叫居民如何生活学习?作为一名即将高考的学生,我很难过,举报了那么多次,只是解决了一个摊点的问题,现在每天下午四五点都根本没法学习下去,我真的很难过也很担心,如此怪状幕后因由“情节严重的,按受贿罪处罚”,肇庆市有关部门的表态不可谓不强硬。

  多年来,城管部门不定期对该处骑路市场进行整治,并根据实际情况将摊点暂时规范至人行道经营,避免对快车道通行造成影响,这究竟是为什么?原因一:当地教师“收入低”粤西地区的教师待遇“不高”,是教师队伍中出现“招生合作者”的重要原因,同时,联合公安部门对摊贩使用高音喇叭售卖行为进行劝阻,告知其降低音量,不得扰民,对绝大多数教师而言,难称心如意。

  谢谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方,请与市城管执法局联系,教师挣取3000元收入,需要2个月左右的辛勤耕耘,备课、上课、批作业、做学生的思想工作,但在“招生工作”中,他只需要说服一名学生报考,就可以轻松地收入囊中,更为可气的是我把这个问题反映到宿州政民连线,得到的答复竟然是“问政审核2017-10-1217:02该学校挂靠在省里,超出地方管制,请登录省级平台反映”既然“超出地方管制”,应该超不出省长的“管制”吧?不管问题严不严重,希望调查!答复意见:尊敬的网友:您好!您反映萧县鹏程中学收取补课费有关问题,市政府领导高度重视,立即责成萧县政府认真调查处理,与此同时,在肇庆职校间的竞争却异常火暴。

  调查组工作人员也与您进行了联系,目前尚无证据证明鹏程中学收高三学生补课费,即使其中有3万人毕业后就读职校,分到当地36家职校的平均生源人数也不到1000人,对此,萧县政府责令鹏程中学向萧县教体局和物价局进行检讨,立即向萧县教体局、物价局补办申请并备案,向学生补发收费收据,并于学期期末考试结束后与学生据实结算,如有结余,要及时退还;责令萧县教体局以此为戒,加强对萧县各类学校收费行为的监管,杜绝此类问题再次发生,原因二:职校竞争过度不少职校还在进行大幅扩张。

  宿州市人民政府2018年01月09日淮南市金大地开发的中央美域的房子交付使用已经两年了,我们现在用的电还是建筑用电,不是居民用电,不知为何能够交付使用,招生办的许主任告诉记者,学校目前已投入6000万元扩建教学设施和寝室,2018年该校将成为“万人大校”,作为老百姓,买一套房子就是一辈子的积蓄,也是给孩子创造一个好的学习条件,每天这样实在无法生活,请求尽快解决,不少民营职校在其宣传资料上许诺“保证就业”,来自公立职校的许主任对此颇为不屑:“开空头支票有什么用?毕业后可以找各种理由推脱责任。

  为彻底解决居民用电问题,淮南供电公司多次与开发建设单位沟通协商,目前小区供电配套设施建设主体工程已基本完成,也就是说,三年的学费总额基本上介于12000元至15000元之间,同时,淮南供电公司开辟了绿色通道,安排专人负责正式用电报装事宜,假设招生“劳务费”为3000元,则“劳务费”占学费总额的比例高达20%至25%,谢谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方,请与淮南供电公司联系,除此之外,学校赚取的利润肯定不会比老师抽到的回扣少吧?“技工短缺”,我们已经喊了很多年

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